Vous rêvez de travailler comme infirmier à l'étranger, mais le processus de recrutement vous semble complexe ? Laissez-moi vous raconter l’histoire d’Helena, une infirmière portugaise qui, en seulement 21 jours, a lancé sa carrière en Irlande grâce au soutien de notre équipe chez Vitae Professionals. Vous voulez savoir comment ? Poursuivez votre lecture pour découvrir les étapes clés qui ont rendu ce parcours à la fois rapide et sans complications !

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Le Processus de Recrutement des Infirmiers Portugais pour l'Irlande

La rapidité de ce changement est en grande partie due au processus de recrutement simplifié pour l’Irlande, où il n’est ni nécessaire d’obtenir un visa ni de passer un test de compétence pour obtenir le PIN du Nursing and Midwifery Board of Ireland (NMBI). Ce système permet aux infirmiers de s’enregistrer depuis le Portugal et de commencer à exercer en Irlande, prêts à prendre leur poste dans le secteur de la santé.

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Stratégie de Recrutement de Vitae Professionals : Étapes Clés pour le Succès

• Support pour l'Inscription au NMBI

Notre centre linguistique aide les candidats à améliorer leurs compétences en langue afin de répondre aux exigences du NMBI, en incluant la traduction des documents et les certifications nécessaires pour garantir un processus sans obstacles.

• Équipe de Conformité Efficace

Notre équipe de conformité, dirigée par des spécialistes comme Daniela Ferraz et Cristiana Costa, gère tous les documents et maintient une communication constante et ouverte, accélérant ainsi le processus sans compromettre la qualité.

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Support Personnalisé pour l'Intégration des Infirmiers en Irlande

À son arrivée en Irlande, Helena a bénéficié du soutien de Mater Private Network, qui a fourni un logement initial et un contact avec un agent immobilier pour l’aider à trouver une maison permanente. Nous savons qu'avec nos candidats, l'expérience de relocalisation dépasse largement le travail : c'est un nouveau chapitre de vie.

Pensant à cela, nous avons organisé une rencontre avec une autre infirmière portugaise dans la ville, qui a été un grand soutien pour Helena au début. De la demande du numéro PPS à l’ouverture du compte bancaire, notre équipe a facilité chaque étape du processus pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel : votre nouvelle carrière d’infirmier.

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Vitae Professionals : Comment Nous Facilitons la Relocalisation des Infirmiers en Irlande

Chez Vitae Professionals, chaque processus de recrutement international est traité avec une attention totale aux détails, en particulier lorsque cela concerne vos besoins émotionnels et pratiques. De nombreux consultants de notre équipe ont vécu des expériences de relocalisation et comprennent l’importance d’un soutien complet et constant, pour éviter le stress et faciliter votre adaptation à un nouveau pays et à une nouvelle culture.

Chaque histoire de succès nous motive à continuer à grandir et à soutenir davantage de professionnels de santé. Helena est un exemple de détermination, et nous sommes convaincus que son attitude la mènera loin dans sa carrière.

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Questions Fréquentes

Quels sont les critères pour travailler comme infirmier en Irlande ?

La plupart des infirmiers doivent satisfaire aux exigences linguistiques et d’enregistrement définies par le NMBI. Avec l’aide de Vitae Professionals, nous nous assurons que chaque étape, de la traduction à la certification, est respectée pour simplifier le processus.

Comment Vitae Professionals aide-t-elle à l’adaptation culturelle et professionnelle ?

En plus de l’aide administrative, Vitae Professionals veille à ce que vous vous sentiez à l’aise et bien accueillis dans votre nouveau pays. Nous fournissons des contacts locaux et des informations pratiques sur la vie en Irlande.

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Vitae Professionals : Nous Transformons des Histoires de Carrière

L’histoire d’Helena prouve ce que nous pouvons accomplir ensemble. Et votre carrière pourrait bien être la suivante !

Découvrez dès maintenant les opportunités disponibles avec Vitae Professionals et commencez votre nouvelle aventure en Irlande !