Aumento de Salários no Sistema de Saúde NHS
Há boas notícias para todos os que querem ir trabalhar para Inglaterra. Foi tornado público um novo acordo entre os empregadores do National Health Service e os sindicatos da área da saúde sobre as novas mudanças salariais e progressão das carreiras de todos os profissionais de Saúde do Serviço Nacional de Saúde Inglês.
O infográfico que se segue demonstra os valores que irão ser praticados nos períodos de transição nos anos 2017/18, 2018/19, 2019/20 e 2020/21, divididos por 9 categorias profissionais.
Através deste gráfico, podemos verificar os aumentos que cada profissional de área saúde irá receber no que diz respeito à sua categoria e anos de experiência no NHS.
Vejamos um exemplo:
- Um recém-licenciado terá um salário anual de 23.000 libras/ano (25.700€), cerca de 2140 mensais
- Um profissional de saúde com 2 ou mais anos de experiência, com início de carreira como band 6, terá um salário de 28.000 libras a 30.000 libras/ano (31.358€ a 33.598€) e assim progressivamente.
Algumas questões pertinentes:
Profissionais de saúde residentes em Londres
Os profissionais que estiverem a residir no centro de Londres ou nos arredores recebem um suplemento extra que poderá ir de 5% a 20% do seu salário base. Este valor será integrado no novo salário e constará no recibo de vencimento como pagamento suplementar.
Quando é que os profissionais receberão o aumento?
Todos os profissionais de saúde que entrarem agora no NHS serão abrangidos pelas novas alterações salariais. As carreiras dos restantes profissionais irão progredir gradualmente, consoante as suas categorias profissionais, e com repercussão nos seus valores salariais.
Os processos de avaliação de resultados estão de acordo com os padrões da organização e nenhum processo formal estará em vigor.
Quem é que ganha com as mudanças?
Em suma, todos os profissionais de saúde irão ganhar com as novas mudanças salariais e de progressão do NHS. Desta forma, o Reino Unido torna-se mais competitivo e atrativo para recém-licenciados que terminaram recentemente a sua formação e profissionais de saúde que contem já com experiência no mercado de trabalho e que pretendem abraçar novos desafios.
É de salientar ainda que os salários mais baixos do NHS irão sofrer um maior aumento percentual, permitindo um maior equilíbrio salarial e profissional entre todos os profissionais das várias categorias (bands).
As novas alterações entraram em vigor na maioria dos Hospitais em Agosto, deste ano.
Se pretende um novo desafio profissional num país que reconhece os seus profissionais de saúde e proporciona excelentes condições financeiras e progressão na carreira, está na altura de dar o passo em frente!
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Fonte: https://bit.ly/2LkcPWo
