Com base na missão, visão, valores e objetivos estratégicos, a política de gestão da Vitae Professionals® assenta nos seguintes princípios:
Foco no cliente pelo/a…
→ Cumprimento dos requisitos aplicáveis aos serviços prestados e superação das suas expectativas;
→ Busca contínua de soluções eficazes para promover o desenvolvimento de competências;
→ Procura contínua de ofertas de emprego que correspondam às expectativas salariais e de desenvolvimento profissional dos que recorrem aos nossos serviços;
→ Atualização constante no que respeita aos requisitos de empregabilidade, às inscrições nas ordens profissionais estrangeiras e às políticas socioeconómicas dos países para onde recrutamos;
→ Desenvolvimento de ações de formação ajustadas às necessidades dos formandos e que correspondam aos requisitos de empregabilidade;
→ Estabelecimento de uma relação de confiança e verdade, em todas as fases do processo;
→ Acompanhamento, durante todo o processo, dos serviços de recrutamento, tradução e certificação e formação;
→ Melhoria contínua dos serviços prestados para a obtenção da satisfação do cliente e superação das suas expectativas.
Foco nas partes interessadas pela/o…
→ Promoção do envolvimento de todos nos diferentes processos de realização do serviço;
→ Procura contínua de profissionais de saúde que correspondam aos perfis requeridos;
→ Desenvolvimento de um processo de recrutamento realizado de forma transparente, rigorosa e eficiente, eliminando quaisquer barreias que possam surgir;
→ Estabelecimento de canais de comunicação que conduzam a uma comunicação eficiente
→ Atualização constante no que respeita aos requisitos de empregabilidade, às inscrições nas ordens profissionais estrangeiras e às políticas socioeconómicas dos países envolvidos;
→ Estabelecimento de uma relação mútua de transparência, rigor e confiança;
→ Atitude proativa através da melhoria contínua do sistema de gestão