12 de Dezembro de 2019 será para sempre um marco na história do Reino Unido. Foi neste dia, após uma derrota histórica do partido trabalhista, que o partido conservador liderado por Boris Johnson ficou com o poder nas mãos para fazer o Brexit acontecer.
Após vencer com maioria absoluta as eleições legislativas, o primeiro-ministro do Reino Unido (RU) refere uma possível saída da União Europeia (EU) até 31 de janeiro. No entanto, Johnson tem noção que ao abandonar a EU sem um acordo, o período de transição inicialmente proposto – e que duraria até o final de 2020 – não acontecerá e que uma saída abrupta levaria a que fossem afetadas pessoas, bens, serviços e capitais.
Acreditamos, assim, numa saída com acordo. Mas foquemo-nos naquilo que sabemos até agora. Desde o referendo de 2016, cujos resultados foram favoráveis ao divórcio entre o Reino Unido e a União Europeia, que uma das principais questões que se coloca é:
O que irá acontecer aos cidadãos europeus que vivem no Reino Unido?
No meio de tanta incerteza, uma coisa que sabemos garantidamente é que todos os cidadãos europeus que já estejam no Reino Unido antes do Brexit, anunciado para 31 de janeiro de 2020, poderão manter os atuais direitos de residência e acesso a serviços públicos.
Até esta data os europeus entram normalmente no RU e os que lá estão mantêm-se nas suas vidas normais.
Assim sendo, estes são os conselhos da equipa da Vitae Profissionals:
Se é Enfermeiro…
Aconselhamos todos os enfermeiros que têm como objetivo abraçar uma carreira internacional no RU a mudar-se para o país até 31 de janeiro de 2020. Isto porque a partir desta data o livre-trânsito de cidadãos europeus poderá ficar condicionado, o que terá um grande impacto na mudança para o Reino Unido.
Ou seja, se já está em processo de recrutamento, tente iniciar funções antes da data acima referida. Se já trabalhou no país e está a pensar regressar, esta é a altura certa para entrar em contacto connosco. Temos posições em todo o Reino Unido e todas as áreas e uma será certamente à sua medida!
Relembramos que o período de transição, que duraria até 31 de dezembro de 2020, é ainda uma incerteza e que é necessário agir da forma mais prática possível de acordo com os dados que temos até agora.
Se é Técnico de Saúde…
Só existirão alterações se a saída sem acordo se efetivar. Nesse caso será provavelmente implementada a obrigatoriedade dos exames IELTS ou OET para a colocação os Allied Health Professionals, mas tudo indica que haverá acordo e que o registo dos técnicos no HCPC se manterá tal como nos dias de hoje.
Em ambos os casos, temos a garantia absoluta por parte dos nossos clientes que profissionais da Europa serão sempre benvindos e que contarão com todo o apoio no processo que vier a ser implementado para assegurar o seu direito de residir e trabalhar no Reino Unido.
Garantia dos empregadores:
Existe uma forte dependência de mão de obra estrangeira por parte do NHS, dependência essa que se tem mostrado crescente. Entre 2000 e 2019, a proporção de funcionários nascidos fora do Reino Unido já quase duplicou. Assim sendo, estas são as garantias que temos por parte dos Empregadores:
No que toca à área da Saúde, os empregadores do RU vêm os profissionais europeus como altamente qualificados, valorizando-os profundamente. Garantem, por isso, que estes continuarão a ter lugar nas suas equipas – sejam NHS ou privados - e que tudo farão para continuar a receber profissionais de saúde de toda a Europa.
Estatuto de Residência Permanente:
Um dos princípios do Brexit diz que o estatuto de residente permanente será atribuído aos cidadãos que vivem ou viveram 5 anos consecutivos no Reino Unido. Os cidadãos que vivem no país há menos de cinco anos receberão um título provisório até completarem o tempo necessário.
Atenção! Receberá o estatuto de residente permanente se:
- começou a residir no Reino Unido até à data em que o Reino Unido saia da UE sem acordo;
- residiu no Reino Unido por um período contínuo de 5 anos (conhecido como “residência contínua”.
Cinco anos de residência contínua significa que, durante 5 anos consecutivos, residiu no Reino Unido, nas Ilhas do Canal ou na Ilha de Man durante pelo menos 6 meses em qualquer período de 12 meses. Saiba mais: https://bit.ly/2rHMcCb
Preparação para o OET:
O Occupational English Test, também conhecido como OET, é um teste de inglês internacional que avalia as competências linguísticas de profissionais de saúde que procuram registar-se e exercer a sua profissão em países de língua inglesa. Este exame foca-se na avaliação das quatro capacidades linguísticas chave – Compreensão Auditiva, Leitura, Escrita e Oralidade. Atualmente é exigido pela ordem profissional dos Enfermeiros no Reino Unido (NMC) e poderá, como já referido anteriormente, vir a ser exigido pelo HCPC – ordem britânica dos Técnicos de Saúde.
Para além de especialistas na colocação de profissionais de Saúde no estrangeiro, a Vitae Professionals® orgulha-se de se apresentar também como escola especializada em formação linguística para profissionais de saúde. O nosso curso de preparação para o OET tem uma taxa de 85% de aprovação, e por isso podemos ajudá-lo a ultrapassar mais este desafio.
Saiba mais sobre o nosso curso de preparação aqui: https://bit.ly/2PfAcAN
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Resta-nos aguardar mais novidades sobe o Brexit. Nessa altura publicaremos um novo artigo com todas as considerações importantes. Até lá - e se houver alguma dúvida com a qual possamos ajudar - por favor contacte-nos através do email info@vitaeprofessionals.com.
