Basado en la misión, visión, valores y objetivos estratégicos, la política de gestión de Vitae Professionals® se basa en los siguientes principios:
Atención al cliente por...
→ Cumplimiento de los requisitos aplicables a los servicios prestados y superando sus expectativas;
→ Búsqueda continua de soluciones efectivas para promover el desarrollo de habilidades;
→ Búsqueda continua de vacantes laborales que cumplan con las expectativas salariales y de desarrollo profesional de quienes utilizan nuestros servicios;
→ Actualización constante sobre los requisitos de empleabilidad, membresías profesionales extranjeras y políticas socioeconómicas de los países a los que reclutamos;
→ Desarrollo de acciones de formación adaptadas a las necesidades de los alumnos y correspondientes a los requisitos de empleabilidad;
→ Establecer una relación de confianza y verdad en todas las etapas del proceso;
→ Monitoreo, durante todo el proceso, servicios de reclutamiento, traducción y certificación y capacitación;
→ Mejora continua de los servicios prestados para lograr la satisfacción del cliente y superar las expectativas.
Centrarse en los interesados por...
→ Promover la participación de todos en los diferentes procesos de realización del servicio;
→ Búsqueda continua de profesionales de la salud que coincidan con los perfiles requeridos;
→ Desarrollo de un proceso de reclutamiento transparente, riguroso y eficiente, eliminando cualquier barrera que pueda surgir;
→ Establecimiento de canales de comunicación que conduzcan a una comunicación eficiente.
→ Constantemente actualizado con respecto a los requisitos de empleabilidad, membresías profesionales extranjeras y políticas socioeconómicas de los países interesados;
→ Establecimiento de una relación mutua de transparencia, rigor y confianza;
→ Actitud proactiva a través de la mejora continua del sistema de gestión