Os hospitais para os quais recrutamos investem na procura dos candidatos mais qualificados e indicados para as posições que têm disponíveis. 

Encontrar o candidato certo não é fácil, principalmente quando se procura por profissionais fora do país. Há, nesse sentido, um grande esforço por apresentar aos candidatos não só perspectivas de carreira e crescimento profissional mas também um conjunto de ajudas no processo de mudança de país e de realidade.

Este tipo de iniciativas, em que os managers e diretores de recursos humanos saem da sua zona de conforto e vêm apresentar os hospitais e departamentos à fonte destes profissionais especializados, demonstra um grande empenho e interesse destes, transmitindo segurança e confiança no processo de recrutamento bem como na mudança profissional.

Recrutar para fora de Portugal nunca foi nem será fácil. Há sempre uma nuvem de insegurança associada à mudança de país quando efectivamente a oferta só se concretiza depois de fazermos a mudança e estarmos em território desconhecido.

Hoje em dia, depois de tantos e tantos profissionais terem feito essa aposta, o conhecimento é maior e os profissionais estão mais informados o que ajuda no processo. Não obstante, a deslocação dos nossos clientes ao nosso país "abraça" os candidatos que se sentem em casa já envolvidos por esta realidade que se avizinha. 

Saiba mais sobre o evento que decorreu na ESTeSL no passado mês de Abril:

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