Ainda que rodeado de muitas incertezas e com um calendário a ser constantemente alterado, o Brexit tem data marcada para breve.

Não sendo certo em que termos os cidadãos Europeus irão poder residir e trabalhar no novo Reino Unido saído do Brexit, um facto parece inquestionável: os profissionais de saúde portugueses continuam em alta com a demanda por parte de empregadores a ser cada vez maior. 

Com clientes institucionais como hospitais do Serviço Nacional de Saúde (NHS), regiões de saúde, cadeias de hospitais e lares privados, a Vitae Professionals® tem atualmente disponíveis inúmeras posições nas mais variadas áreas da Saúde: Enfermeiros, Técnicos de Radiologia e outros Técnicos de Diagnóstico, Auxiliares de Saúde, entre outros.

Sendo Enfermagem e Imagem Médica e Diagnóstico as áreas mais fortes no negócio da Vitae Professionals®, estes profissionais têm disponíveis imensas ofertas para hospitais do NHS nas mais diversas áreas, que incluem diferentes tipos de apoio na deslocação, salários competitivos e 35 dias de férias anuais. No Hospital de Southampton por exemplo, a Vitae Professionals® tem disponíveis mais de 50 posições para Enfermeiros e Técnicos de Radiologia, com entrevistas via Skype a decorrer periodicamente e profissionais a iniciar funções a intervalos regulares. 

O feedback de empregadores e profissionais continua a ser extremamente positivo reforçando a convicção de que o Reino Unido continua a ser um local de eleição para um emprego de futuro na área da Saúde. De acordo com Nuno Pinto, responsável de formação da empresa e Enfermeiro com experiência quer no Reino Unido como em Portugal, "mesmo com o Brexit, o sistema de saúde do Reino Unido continuará a depender da qualidade, empenho e capacidade de trabalho dos profissionais Europeus, sendo que o governo já reafirmou o seu compromisso para que estes continuem as suas carreiras no país e para que que todos possam ser recebidos no país se assim o desejarem.” Nuno acrescenta ainda que “há inúmeros exemplos de profissionais portugueses com uma carreira de sucesso e papel preponderante no sistema de saúde Britânico e este papel é seguramente reconhecido por todos os que compõe este sistema e por aqueles que dele dependem."

Mesmo entre profissionais não qualificados, a demanda é crescente com várias cadeias de lares e empresas de serviços de apoio domiciliário a recorrer à empresa para colmatar as suas necessidades. Oferecendo salários a rondar as 8£/hora (37.5 horas semanais), com alguns empregadores a oferecer o voo e a ajudar a encontrar acomodação a preços acessíveis.

Em suma, parece evidente que com ou sem Brexit os profissionais Portugueses continuam a ser altamente reconhecidos, valorizados e requisitados pelo sistema de saúde Britânico.

Se estás interessado numa carreira fora de Portugal, não hesites em entrar em contacto. A experiência de mais de 7 anos em recrutamento internacional será certamente uma mais valia para quem pretende saber qual é a melhor forma de dar este próximo passo na sua vida profissional!