Quando os profissionais procuram uma nova oportunidade, especialmente fora do seu país, as agências de recrutamento são uma opção válida para os orientar durante todo o processo de recrutamento.
Tendo noção que grande parte dos profissionais que nos contactam estão a lidar pela primeira vez com este tipo de organização, achamos essencial explicar os pontos positivos e negativos associados ao trabalho desenvolvido pelas agências de recrutamento.
Pela experiência da equipa da Vitae Professionals, quando o profissional entra em contacto tem sempre determinadas dúvidas sobre a forma como desenvolvemos o processo, qual a nossa função e até onde vai o nosso papel e responsabilidade.
Então, porque deverá procurar uma agência?
Custo
Antes de mais, interessa esclarecer que o candidato não tem qualquer custo com este processo. Para explicar melhor a lógica de negócio das agências de recrutamento, terá que compreender que estas organizações têm dois clientes: o candidato e o empregador. Neste caso, o futuro empregador é que pagará os custos do processo, sendo que o candidato deverá sempre usufruir deste serviço gratuitamente.
Benefícios
As agências de recrutamento oferecem "pacotes" que muitas vezes são negociados apenas para os seus candidatos. Ou seja, ao ser recrutado pela agência, muitas vezes terá direito a determinados benefícios que não teria caso se candidatasse directamente ao empregador. Poderemos estar a falar, por exemplo, de acomodação gratuita, ofertas de voos, formação, ou outro tipo de ajudas de deslocação de país.
Acompanhamento
Quando envia o seu CV para uma determinada oportunidade disponível numa agência de recrutamento, esta deverá ser da responsabilidade de um consultor que analisará o seu processo e definirá o plano de acção de acordo com os seus objectivos e expectativas. A partir desse momento será acompanhado por um profissional que está a par de todas as necessidades, burocracias e soluções para potenciais problemas que possam aparecer ao longo do processo. Este acompanhamento facilitará a sua adaptação no novo país e no novo empregador.
Quais os pontos negativos quando recorremos a uma agência de recrutamento?
Limitação geográfica
Mesmo que agência tenha centenas de clientes, como é o caso da Vitae Professionals, nem sempre é possível atender a determinados pedidos dos candidatos. No entanto, quando nos procuram com uma necessidade de localização muito específica, há sempre uma tentativa de abordar clientes na zona pretendida, mas nem sempre asseguramos o sucesso.
Continua com dúvidas sobre o processo de recrutamento e o trabalho desenvolvido pelas agências? Contacte a nossa equipa através do email info@vitaeprofessionals.com.
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